不上普高天没塌，长沙50万家庭的职教选择 | 山水洲城记

曾几何时，很多家庭陷入对中考分流的担忧，仿佛上不了普高，天就要塌了。

在长沙，随着职教“升学有路、就业有门、发展有保障”成为现实，近年来越来越多的家庭开始重新规划教育路径，出现了“职教回暖”现象。目前长沙拥有百余所职业院校、超过50万在校职教生。

当“技能改变命运”从一个口号变为可感可触的现实，观念的冰层正在悄然消融。这场“回暖”，不仅是数据的回升，更是社会对“如何成人、何以成才”的理性回归与价值重构。

一

习近平总书记在2024年全国教育大会上强调：“构建职普融通、产教融合的职业教育体系，大力培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才。”这一重要指示，为职业教育发展指明了根本方向。

12月1日，橘洲君走进湖南信息职业技术学院软件学院的实训机房，三四十名学生正专注地进行模型训练与算法调试——这是学校与小鹏汽车合作的项目式课堂。

学生们通过为企业提供自动驾驶模型的训练与决策支持，既积累了实战经验，也获得了相应报酬——六个月来，企业已支付费用超过70万元。

为应对信息技术快速迭代，该校与望城经开区等6个国家级园区、长城信息等30多家龙头企业深度联动。“我们正积极构建并实践‘一线双元、三融四维’新型信息工匠人才培养模式，为区域重点企业输送人才超4000人次。”湖南信息职业技术学院党委副书记、院长朱焕桃告诉橘洲君。

“通过校企联合培养的学生，上岗后技术实操能力扎实、职业素养过硬且适配企业岗位需求，愿意从基础岗位稳步成长，职业稳定性突出。”长沙大华科技有限公司人事经理刘晓艳介绍，今年公司从湖南信息职院招录了40余名学生，主要分布在工艺、质量、设备运维等核心岗位，学生们的表现得到各部门的认可，留存率超过90%。

这得益于校企联合培养能精准匹配企业用人标准，同时通过实训基地等模式，提前植入企业所需技术与岗位规范，不仅减少了企业培训成本、缩短适应周期，也搭建了稳定人才输送通道，保障公司核心岗位的人才供给连续性。

12月5日，在长沙商贸旅游职业技术学院湘菜学院的实训厨房，锅勺碰撞声中飘出阵阵香气。冰火楼、徐记海鲜等企业的大厨与学校教师共同授课，学生在“双导师”指导下学习实战菜品。今年企业与学院联合研发的秋冬新菜，已成为门店点单率最高的“网红菜”。

“订单班把企业培训前置到校园，既精准对接需求，也大幅降低了我们的用人成本。职业学校的学生，并不像某些偏见中所说的那样调皮。他们很好，我们很喜欢他们。学生的发展势头在企业中非常好。”冰火楼校企合作高级顾问陈建文表示。

正如长沙商贸旅游职业技术学院副校长邓子云所言：“办职业教育就是办民生。”这所被誉为湘菜“黄埔军校”的学院已培养逾万名专业人才，近三年毕业生就业率稳定在95%以上，企业满意度超过98%。

二

在长沙，曾经被简单贴上“不会读书”标签的群体，如今正凭借精湛技能赢得社会的重新审视。

2017年，高考失利的段小广偶然看到长沙商贸旅游职院湘菜学院的招生简章。“试一试”的心态却为他打开了通往热爱事业的大门。在校期间，他每天最早到实训室、最晚离开，用边角料苦练刀工，逛遍菜市场辨识食材。

餐饮行业素有“三年学徒入门，五年懂行出师”的不成文规矩，段小广却凭借过硬技艺，仅用三年便从学徒晋升为新长福的湘菜档口主管，成为企业带徒大师。

“技能给了我尊严，也给了前所未有的清晰未来。”段小广相继斩获国赛金奖、国家奖学金，以省级优秀毕业生荣誉为职校生涯画上圆满句号。

对于从小痴迷机械的张泽伟而言，2019年听到“长沙汽车工业学校模具数控专业实力强劲、屡获全国大奖”的消息，犹如在升学迷茫中看见一束光。

张泽伟果断报读该专业，2022年代表学校参加现代模具技术赛项荣获全国二等奖（第7名），由此免试升入高职。大学期间，他延续拼搏劲头，与团队投入大量时间训练，最终以国赛二等奖、省赛一等奖的成绩，赢得免试“专升本”资格，现就读于长沙理工大学。

焊接的火花，也能绽放艺术的光芒。湖南三一工业职业技术学院毕业生周志达凭借一手精湛的焊接技术，在校期间屡夺大赛冠军。更为人称道的是，他将冰冷金属焊出了温度与旋律——他制作的“焊接吉他”不仅能弹奏乐曲，更成为一种艺术表达。

如今，周志达回到家乡湘潭的一所中职学校任教。“我想告诉学生，技能不是枯燥的重复，它可以有创意、有美感，足以安身立命，更能赢得尊重。”

从曾经的“退而求其次”，到如今的“产业生力军”，这些年轻面孔专业不同、赛道各异，却共享同一种内核：他们凭借一门扎实的技能，挣脱了单一评价体系的束缚，在实践与创造中找到了自信的支点，并以此撬开了通往广阔未来的大门。

三

“职业教育是面向人人的教育，每一类产业、行业都需要职业教育人才。”教育部职业教育与成人教育司司长彭斌柏指出。

一度处于分流末端的职业教育，正逐渐成为许多家庭和学生的主动选择。

2024年，长沙将6所优质公办中职的对口高考班纳入普高第二批次录取，职普融通迈出关键一步。次年中考，这些中职对口高考班的录取分数线全面超越民办高中，甚至赶超部分公办普高，持续印证“职教回暖”的社会热度。

“不是否定普高，而是要选择更适配的成长路径。”一位考生家长的话，反映了许多家庭的理性转变。对口高考班所提供的“错位竞争”优势，让成绩中段的学生看到了另一种扎实可行的未来。

“生源质量的持续提升，既拓宽了学生的选择，也推动社会重新认识职业教育的价值。”长沙市教育局职教处处长胡平说。

橘洲君从长沙市教育局了解到，截至今年的最新统计，长沙已形成“市属+省属”多元协同的职教矩阵：14所市属高职院校、52所中等职业学校、28所正常运营的市属技工院校，叠加25所驻长省属高职院校，共同托起50余万职教生的培养规模。

这一体量不仅在中部省会城市位居前列，更与长沙17条重点产业链形成了“人才供给-产业需求”的初步联动。

在人才培养的纵向衔接上，长沙以“3+2”分段培养为主、“五年一贯制”为辅的模式已日趋成熟，实现了从规模扩张到质量提升的关键转变。

更值得关注的是，衔接模式已从单纯的学历衔接向课程衔接的内涵式升级迈进，让学生在中职阶段就能接触行业前沿技术，高职阶段快速进入技能提升通道，毕业生就业率连续三年保持在98%以上。

四

繁荣之下，亦有深水区的暗流涌动。

在长沙“工程机械之都”的产业版图中，50余万职业教育在校生构成了技能人才储备的“基本盘”。正基于此，今年，长沙市政协成立课题调研组，围绕“深化产教融合，推动职业教育高质量发展”深入调查研究。

调研报告揭开了规模背后的质量隐忧：“院校偏综合、专业偏文科、技术门槛偏低、课程偏老、实训偏少、双师素养偏低”的“六偏”问题，成为制约长沙职教高质量发展的核心瓶颈。这场关乎产业升级与人才培养的改革，正成为长沙打造“国家重要先进制造业中心”的关键变量。

“当前职业教育仍有提升空间。专业适配性不强，近30%专业未深度对接智能制造等核心产业；师资实践能力不够，近60%教师缺企业项目实践经历；产教融合高质量发展还面临各种结构性矛盾。”湖南信息职业技术学院科技处处长谢哲指出，还是有“堵点痛点”需要打通：许多合作停留在学校输送实习生、企业提供基础岗位的浅表层面，企业深度参与课程开发、技术共享的意愿与机制仍显不足。

此外，设备更新速度追不上产业技术迭代、技能人才被长三角珠三角“虹吸”、职业本科通道狭窄形成的“天花板”效应，以及社会观念中残存的隐性歧视，都是长沙职业教育迈向高质量发展必须跨越的沟壑。

五

为打通“痛点”“堵点”，今年下半年，长沙出台《职业教育高质量发展攻坚方案（2025-2027）》，从“专业优化、实训升级、师资建设、体系贯通”四大维度推进改革，打响职教质量提升战。

专业“红黄蓝”动态调整机制，倒逼专业与产业同频。

该机制用政策杠杆引导院校聚焦紧缺领域，淘汰低效专业，案例成效显著。红牌激励催生紧缺专业扩容。长沙高新技术工程学校的工业机器人技术应用、新能源汽车维修专业，因对接长沙工程机械和新能源产业需求，获评省级楚怡A类专业，今年招生量较去年提升30%。长沙民政职院响应红牌导向，新增集成电路技术、信息安全技术应用等紧缺专业，精准匹配数字经济产业缺口。黄蓝牌推动专业“瘦身提质”。长沙商贸旅游职院对连续3年对口就业率低于50%的食品检验检测技术等6个专业亮黄牌后，果断予以蓝牌撤销。

职业本科筹建，打通人才成长“天花板”。

目前，长沙学院已启动机械设计制造及其自动化、电子商务2个职教本科专业的申报工作，计划依托长沙职业学院的中高职衔接基础，构建“中职—高职—职教本科”的完整培养链条。筹建中的市属职教本科院校，将重点布局工程机械、电子信息等长沙优势产业专业，依托三一重工、中联重科等企业的技术资源，打造与产业需求高度契合的本科层次技能人才培养体系，填补长沙职业本科教育空白。

此外，长沙还将进一步推动园区、企业与院校在实训基地、课程体系等方面的深度合作，让职业教育在专业布局精准对接产业的基础上，始终与产业发展同频共振。

从50万职教生的规模优势，到“六偏”短板的精准破局，长沙职业教育改革正从“规模扩张”转向“质量提升”。正如长沙市政协调研组成员所言：“职教的质量，决定了长沙产业升级的‘加速度’”。

这场攻坚，不仅是对“技能强国”战略的地方实践，更将为长沙打造“国家重要先进制造业中心”筑牢人才根基。既方兴未艾，又任重道远。

记者/周唐皇 舒薇 李霞 唐江澎 张炎炎 岳霞

编辑/尹玮 校读/肖应林

初审/胡兆红 终审/李辞