湖南达嘉维康医药集团：让健康中国战略在三湘四水“育材开花”｜长沙市企业思政工作经验交流

湖南达嘉维康医药集团2002年扬帆启航，如今已成长为拥有研发、生产、流通、服务全链生态的上市企业，思想政治建设始终是企业运营管理的“生命线”和“压舱石”。

一、“党建+”模式驱动价值创造，筑牢理论武装“压舱石”

集团成立了由党总支书记挂帅的思政工作领导小组，统筹推进党建引领与思政建设，将思想政治工作目标纳入企业总体发展战略，大力推行“党建+项目攻坚”“党建+技术创新”“党建+安全生产”“党建+提质增效”系列工作，成为推动发展的“红色引擎”。设立党员责任区、示范岗、突击队，将党支部、党小组建在项目组、创新链上，使党建工作真正融入价值创造主战场。如2017年积极响应省委“万企帮万村”助力脱贫攻坚的号召，和湘西桃花村结对，定向投资600万元支持全村产业建设；2024年投建了4万余平方米智能物流中心，融合“智能化仓储硬件+数字化系统”等先进技术，可完成年销售额150亿元左右货物的存储与全国配送，为百姓用药安全提供保障。

二、思政工作融入运营管理，完善公司治理“定盘星”

集团以人为本，将党支部、党小组建在一线项目、业务单元上，发挥党员在班组中的先锋模范作用，使思政工作直达基层“神经末梢”，嵌入企业决策、生产、经营、管理各环节。在重大改革举措出台、重要任务部署、重点项目推进时，同步进行政策解读、思想动员、心理疏导。关注员工在转型升级、绩效考核、岗位调整中的思想动态，及时化解矛盾、理顺情绪，营造支持改革、参与发展、维护稳定的良好氛围。例如，在安全生产管理中，融入“生命至上”的思想教育；在质量控制中，强化“工匠精神”的培育；在绩效考核中，纳入作风建设、团队协作等软性指标；建立健全谈心谈话、走访慰问机制，及时了解并解决员工在思想、工作和生活上的实际困难。

三、文化建设凝聚发展合力，构建“人才强基”新动能

2025年，集团推出“人才强基工程”“管培生特训营”，新生力量在研发、生产、质控、供应链、营销、门店管理等核心部门轮番上阵。除了专业技能培训外，定期组织员工参加思想政治专题培训，发挥党建引领下的企业文化塑造功能，将党的先进理念、奋斗精神融入企业使命、愿景和价值观。经过半年轮岗实训，校园学子快速蜕变成职场“生力军”。

文化建设创新模式，通过公众号、视频号、企业官网、《达嘉维康报》、《达嘉视界》等多种渠道，开辟《行者如光》《嘉人风采》专栏，定期发布员工践行思想政治理念、积极参与公益活动的事迹报道，弘扬正能量。组织“红色之旅”主题团建活动，举办丰富多彩的企业文化活动。

达嘉维康将在思政建设与运营管理的融合创新上再下实功，在创新赋能上再求突破，在提升效能上再严标准，在凝聚人心上再添温度，抢抓国家大力发展中医药事业的战略机遇，携手湖南中医药大学，面向应届生、基层医疗机构、传统药店，培养中医技能型人才，促进健康服务提质扩容，让健康中国战略在三湘四水“育材开花”。